- 임직원에 대한 복지는 양날의 검이라 할 수 있다.
- 스톡옵션? 독려 수단으로 사용돼야 하는 것이지 근로할 유인을 없애면 곤란하다.
- 복리후생비? 주주를 위한 회사라면 운영에 필요한 비용을 줄여가면서까지 늘릴 이유가 없다.
- 방문자 수 1위를 넘어 진정한 1위로 거듭나고자 하는 사람인에이치알
- 최대 경쟁사인 잡코리아, 다시 1위 탈환을 위해 대표 변경 후 공격적인 전략을 구사 중
- HR업계의 미래는 모바일 서비스를 지배하는 자가 가져갈 것
- 경기불황에도 생존하고 성장할 수 있는 비즈니스모델을 가진 경기방어주
- 인적자원을 중요시하는 방향으로 변화하는 기업문화, 까다로워지는 채용
- 직업과 일에 대한 개념이나 가치관이 이전세대와는 다른 젊은세대들, 이직증가
- 11월 중순 현재 총 가입자 수 약 347만명 (매출 기준 분기 72.8억)
- 에스메모장을 통한 컨텐츠 서비스 준비 중
- 오버행 이슈 진정(스틱인베스트 지분 15.4% -> 4.9%(15.8.27) )
- 가입자수 빠르게 증가 중 (14년 286만명 -> 15년 9월 339만명)
- 추가되는 서비스를 통한 가입자 수 확보
- 기존 보안 서비스 업체에서 IT서비스 퍼블리싱 사업 변화
- 48개의 계열사를 누리고 있는 지주회사
- 폭스바겐 사건을 계기로 현대 기아차의 반사이익을 함께 누릴 수 있을 것
- 커져가고 있는 인도 시장의 마켓성장에 따른 매출증대
- 리스크 - CEO 리스크
- 경쟁사 분석 - 시디즈, OSIM 등
- Q&A
- 안전마진 : 시가 총액 대비 높은 현금 및 부동산 가치
- 리얼컴포트 성장 가시화 - 체험형 헬스 및 건강기기 유통 플랫폼
- 본업에 대한 분석 : 턴어라운드 가능성?!
- 1995년 배터리 사업으로 시작해서, 현재 신재생에너지차 제조 선두기업으로 발전
- 주요 사업부문은 자동차 제조, 핸드폰 부품/조립, 2차 전지 등
- 올해 전기차 부문 호조에 힘입어 흑자전환 예상
- Value Trap은 저평가된 종목이 재평가되지 않고 영원히 저평가되는 현상
- 이런 가치 함정을 어떻게 하여야 피할 수 있을까?
- 촉매를 찾거나, 분산하여 커버하거나, 성장하는 기업을 찾거나.
